PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)

Abstrak

Koperasi Simpan Pinjam JASA Kas Pembantu Belik merupakan suatu perusahaan berbasis koperasi simpan pinjam. Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang penting bagi perusahaan dalam mencapai tujuan. Penilaian kinerja karyawan adalah salah satu aktivitas penting pada bagian untuk mencapai keunggulan bersaing. instansi sebagai pertimbangan dalam menentukan karyawan terbaik, kinerja karyawan merupakan suatu hal yang penting bagi perusahaan dalam mencapai tujuan. Dalam suatu kegiatan mengubah peluang menjadi produk sampai pemasaran tentunya melibatkan berbagai macam komponen, salah satunya adalah karyawan.Pengembangan sistem yang digunakan dalam penelitian adalah metode waterfall yang terdiri dari proses analisis, perancangan sistem, implementasi dan pengujian. Dalam prosesnya peneliti juga menggunakan beberapa diagram pada UML (Unified Modeling Language). Penelitian ini dilakukan di Koperasi Simpan Pinjam JASA Kaspem Belik. Uji coba pada perancangan sistem pengambil keputusan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) adalah menggunakan metode Black Box. Pengujian yang dilakukan adalah menguji tampilan/user interface pada setiap halaman. Dari pengujian tersebut didapatkan semua tampilan dapat digunakan sehingga sistem ini layak digunakan.